• 担当者がおらず、施策が未実施のまま放置
• いろいろやるべきことは分かっているが、手が回らない
• 採用がうまく進まない

• ウェブノテは中途採用の募集条件よりも安い業務委託料
• 正社員では絶対に雇えないプロ級のアウトプットを提供

私が責任者、もう1名担当がいたのですが辞めてしまい、人材の補充もなかなかされない状況でした。ウェブノテは中途で募集に出していた給与条件よりも安い業務委託料で、正社員では絶対に雇えないプロ級のアウトプットを出してくれます。

• 業務量増加による人手不足
• 最新のマーケティング手法が取り入れられない
• スタッフの負担が大きい

• 新たな人材採用で人手不足解消
• 効果的な集客と売上向上
• スタッフの負担軽減

販売が軌道に乗ってきて、人を増やしたかったのですが、小さい会社なのでWEB知識のある優秀な正社員はなかなか来てくれませんでした。ウェブノテでは担当が一人ついてくれるので、うちのこともよく分かってくれて、幅広い提案をしてくれるので助かっています。いろいろな施策をやっても金額が固定で変わらないのもありがたいです。

• 会社内にWEB担当者がいない
• WEBに関する知識がまったくない
• デジタルマーケティング戦略がない

• 工務店のWEBに強い担当ディレクターがサポート
• 他社の成功パターンを迅速に導入

これまで紹介やチラシの営業だけでやってきたのですが、競合がWEB集客を始めて成功しているのを見て危機感を覚えていました。広告代理店などに依頼したこともありましたが、結局こちらの知識がないために高額な広告費を払うだけで効果があまり出ず。そんな中でウェブノテを導入し、工務店のWEBに強い方が担当ディレクターで入ってくれたので、他社の成功パターンを最短距離で導入することができ、始めて2ヶ月でWEB経由の契約が取れました。

• WEB知識が一部のスタッフに偏っている
• 事業フェーズの変化に対応できない
• 新しいWEB技術やマーケティング手法を取り入れられない

• LINEの構築、SNS運用の強化、ECサイト立ち上げを実現
• 最新のWEB技術やマーケティング手法の導入
• 長期担当ディレクターによる一貫したサポート

事業立ち上げのころからウェブノテのお世話になっています。立ち上げ初期はWEB広告での集客をメインとしていましたが、そこからLINEを構築したり、SNSの運用に力を入れたり、ECサイトを立ち上げたりと、事業環境の変化によって、さまざまな提案をいただいて、それを実行していただいています。ディレクターの方も長く担当していただいているので、弊社のことをよく分かってくれて、大変やりやすいです。